百姓快3

       研發能力是企業的核心競爭力，研發能力的核心因素是高水平的研發人才。重慶磐恒閥門有限公司在效益分配機制上對研發人才進行了必要的傾斜，分配制度中有關成果轉化為產品后的長期技術提成的明確規定，使研發人才的收入與項目市場效益密切掛勾。這一制度有效激發了研發人才持續的工作熱情和創造性。使相關人才獲得積極健康的成就感。事實證明，這種精神和物質相結合的激勵機制，對于保持和提升研發能力是行之有效的。